卓越したリーダーシップへのコミットメント

アドバンテックの リーダーシップ開発プログラムアドバンテックのリーダーシップ開発プログラムは、「One Company, One Team（一つの会社、一つのチーム）」の信念を反映したものです。

台湾と上海で開催された最近のセッションでは、リーダーシップの重要な原則を強化し、マネジメント能力を高めるための実践的なトレーニングが行われた。

台湾では、3日間のコースで、上司、第一線のリーダー、有望な社員が一堂に会し、リーダーシップに不可欠なスキルを磨きました。セッションは、チームワーク、コラボレーション、組織的なマネジメントに重点を置き、参加者は日々のリーダーシップの課題に対処するための実践的なツールを身につけた。

双方向の演習では、リーダーシップがタスクの委譲にとどまらず、共有された目標に向かってチームをどのように導いていくかについて、内省を促した。

アドバンテック 上海では、管理職と人事担当者を対象に、リーダーシップの基礎強化に焦点を当てた再教育コースを開催しました。効果的なリーダーシップを発揮するためには、明確なコミュニケーションが重要であることを強調しました。

このセッションでは、3つのコア・リーダーシップ・スキルが強調された：

• 明確なコミュニケーション– 誤解を防ぐための正確性の確保
• チームワーク– 一刻を争う、役割に特化した共同作業のナビゲート
• リーダーシップの調整– 方向性を示し、チームメンバーに力を与える

これらのプログラムは、アドバンテックのリーダーシップ開発への継続的な投資の一環であり、チームのコミュニケーション、コラボレーション、効果的なリーダーシップを確保し、会社の成功を促進します。